当社は、2021年の1月に創立50周年を迎えました。
創業以来、このような大きな節目を越えて事業を営むことが出来ているのも、日頃よりご支援いただいているお客様ならびにお取引様のおかげであります。
心からお礼を申し上げます。

そして、当社は、創立50周年から「これから先」を考えた場合、今般の複雑で変化の早い事業環境下においては、より持続的に変化に対応できる機能を有する会社の体制を作ることが重要と考えていました。

そのためには、まず政治性を排し、法的に会社を統治する仕組みへと転換することが必要と判断しました。
その一環として、2022年の定時株主総会におきまして、従業員持株会及び役員持株会の株式を、新たな提携会社に譲渡することを決議いたしました。
その結果、当該提携会社が当社の株式の過半数を有する筆頭株主となり、資本構成の安定化を図ることができました(なお、その後、当該提携会社は、2023年4月末日で当社の株式の3分の2以上を取得するに至っております。)。
また、当社は、この資本の整理に伴い、ガバナンスをより一層強化するため、取締役会設置会社となり、上記の提携会社から役員を受け入れました。

これにより、当社は、今まで以上に、我々自身のトランスフォーメーションを迅速かつ的確に進めて行くことが可能な体制になりました。
今後は、現事業の深耕をベースに、過去を顧みながら、新事業・新製品開発を実践的に行い、社内にアントレプレナーシップを醸成し、新たなチャレンジを恐れない文化を育んで行きたいと思っております。

このようにして、次の50年に向けた新しいモデルを創造し「輝く未来」を作り上げて行く決意を新たにしています。

引き続きのご支援・ご鞭撻をお願いいたします。